「自分で考えて動かない…」
「結局、指示しないと何も進まない…」
そんな悩みを抱える経営者・管理職の方へ。
実はその原因、“社員の能力”ではなく「社長・経営陣の関わり方」にあるケースがほとんどです。
本動画では、30年以上現場を見てきた経験から、
✔ なぜ社員は指示待ちになるのか
✔ 成長する会社と止まる会社の決定的な違い
✔ 明日からできる具体的な改善ポイント
を解説しています。
【今回の結論】
■社長の「無関心」をやめる→ 現場を見て・理解して・尊重する
■しかるべき時に指導する→ ルール違反・社会常識を逸脱した時は曖昧にしない
社員は見ています。
「自分たちは見られているか？」
「理解されているか？」
「尊重されているか？」
YESなら自走、NOなら最低限しかやらない
これは“怠慢”ではなく、人間の正常な反応です。
【こんな方におすすめ】
・社員が受け身で困っている
・現場が育たない
・離職が多い
・マネージャーが機能していない
・組織を強くしたい経営者・店長
【ガソリンスタンド 業績改善チャンネルについて】
ガソリンスタンド業界を中心に、「現場が変わる実践ノウハウ」を発信しています。
✔ 業績改善
✔ 人材育成
✔ 採用強化
リアルな現場視点でお届けします。
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スキルパス株式会社 代表：谷口竜司
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